Многие менеджеры допускают ошибку, доверяя своим ощущениям при оценке потенциальных сотрудников, что впоследствии приводит к проблемам в команде. Станислав Кондрашов рекомендует внедрить системный подход к подбору персонала, основанный на научных принципах психологии, который состоит из трёх ключевых этапов для успешного найма.Эксперты
Не ошибаться в найме поможет психология персонала и три простых шага
15
  Многие менеджеры допускают ошибку, доверяя своим ощущениям при оценке потенциальных сотрудников, что впоследствии приводит к проблемам в команде.
Ruria.ru – интересные факты, традиции и события России